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募集要項
販売部門
エリアマネージャー（店舗適任者候補）
Mission
“突き抜け。ときめけ。”
—— 人と空間を束ね、セカイを育てる。
エリアマネージャーは、単なる販売責任者ではありません。
東京エリアの店舗を統括し、マイラの世界観と品質を守りながら、売り場の空気・人・成果を整えていく存在です。
アルバイトキャストの育成やチームづくりを通して、あたたかく品格ある店舗を育て、細やかな気配りと判断力で価値観を現場に浸透させていきます。
試着会やコラボレーションイベントの企画運営、売り場からのSNS発信など、リアルとデジタルを横断しながら
ブランドの心を“体験”として広げることも重要な役割です。
直営店 House of MAYLA を軸とする東京支社では、将来的に幹部候補として、組織づくりや戦略にも関わっていただきます。
経験の有無は問いません。
人と関わることが好きで、誠実であること。
精神性高く、周囲に気を配れる方。
店舗づくりは、人づくり。
その中心として、マイラの“リアル”を共に創っていける方をお待ちしています。
業務内容
・東京エリア複数店舗の統括・運営管理
・店舗責任者としてのチームマネジメントおよびアルバイトキャストの育成
・ブランド世界観の維持・向上を目的とした売場づくり、空間設計の統括
・試着会・コラボレーションイベント等の企画立案および運営管理
・店舗からのSNS発信業務の統括および発信戦略の実行
求める人材
・MAYLAの世界観と理念を深く理解し、体現できる方
・笑顔を忘れず、誠実な姿勢で人と向き合える方
・人材育成や組織づくりに責任を持ち、あたたかいチームを築ける方
・冷静な判断力と細やかな配慮を併せ持ち、信頼される存在である方
・英語が話せる方は優遇します
募集拠点
・The Entrance of MAYLA （ラフォーレ原宿）
・House of MAYLA （神宮前直営店） ※2026年6月初旬 オープン予定
（工期の都合により、オープン時期が前後する可能性があります。）
勤務時間
10:30～20:30（勤務時間・シフト相談可）
休日・休暇
- アルバイトを除く
・シフト制（休日124日以上）
・有給休暇（年間10～20日）
給与
【新卒（未経験者）】月給23万円
【中途（経験者）】応相談
・昇給：年一回
・賞与：年二回
・みなし残業制
福利厚生
【正社員】
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・健康診断手当（健康診断：年1回、インフルエンザ予防注射：年1回、人間ドック/ 35歳以上対象年1回）
・交通費支給（全額会社負担）
・住宅手当
大阪勤務：最大25,000円まで会社負担
東京勤務：最大35,000円まで会社負担
・社員割引制度
・毎日おやつ手当（全額会社負担）
・育児支援制度
・レクリエーション（全額会社負担）
詳しくは「福利厚生」をご参照ください。